Geslaagde werving en selectie urogynaecologie

In april 2020 zijn we de werving gestart voor een nieuwe urogynaecologie collega. In de eerste gespreksronde maakten we kennis met 6 kandidaten.

Iedere genodigde kandidaat kreeg ter voorbereiding van het gesprek het boek “The Strenght Finder” inclusief een code voor het invullen van de talentenvragenlijst. Op deze manier konden we niet alleen medisch inhoudelijk kennis maken met de geïnteresseerden, maar het stelde ons ook in staat om vragen met een persoonlijk karakter te stellen.

Tijdens het gesprek kwamen de talenten in onze vakgroep en specifiek in het urogynaecologie team aan bod. Zo kon ook de kandidaat inzicht krijgen in wat nodig is en wat aan talenten in de pijler en de vakgroep al aanwezig is. Dit leverde goede inzichten op. In september 2020 konden we onder begeleiding van Martijn van de Zande tijdens een coronaproof georganiseerde pub quiz het glas heffen op de komst van Kim van Delft.

Kim start per 1 februari 2021.