Het thema Duurzame Vakgroep is voor ons niet “een apart project”. Sinds juni 2018 werken we vanuit een vaste beleidslijn aan alle onderwerpen die met duurzame inzetbaarheid, werkplezier en bevlogenheid te maken hebben. Zie hiervoor ook de programma’s van de beleidsweekenden. Alle ondersteunende organisatorische activiteiten zijn gericht op het versterken van de organisatie van de vakgroep, zodat veerkracht, ondernemerschap en plezier steeds worden geprioriteerd.

Het onderhouden van een duurzame vakgroep is gebaseerd op een voortdurende open dialoog met elkaar. Continu wordt daarbij de vraag gesteld wat ieder lid persoonlijk nodig heeft om prettig te kunnen werken. In 2020 hebben we daarom het dienstrooster aangepast en is er een sabbatical regeling gemaakt. Van deze sabbatical regeling heeft nog niemand gebruik gemaakt omdat pandemie en sabbatical geen goede combinatie is. Wellicht zijn er in 2021 betere omstandigheden voor het nemen van een sabbatical.